Geschäftsbericht 2023 – Wir konnten unsere Herausforderungen gemeinsam meistern
Unser Verein hat sich auch im letzten Jahr positiv weiterentwickelt und wir sind mit der Umsetzung unserer strategischen Schwerpunkte und operativen Zielen weitgehend auf Kurs. Die libs Ausbildungsphilosophie, unsere Werte, die Kompetenzen und Erfahrung bei der Ausbildung von industriellen Berufslernenden in der TEC- und ICT-Branche werden geschätzt und von immer mehr Mitgliederfirmen in Anspruch genommen. Mit neu 178 Mitglieder-Unternehmen haben wir eine solide und breit gefächerte Basis erreicht, welche es uns weiterhin erlaubt in neue Berufsbilder, in unsere Mitarbeitenden und in die verschiedenen Standorte zu investieren. Dabei soll das hohe Qualitätsniveau unserer Ausbildung im Vordergrund stehen, um damit die Partnerschaft mit unseren Mitgliederfirmen und den Erfolg der jungen Berufsleute nachhaltig sicherstellen zu können.
Die Wirtschaft braucht kompetente, motivierte und robuste Berufsleute
Die Schweiz hat die wirtschaftlichen Herausforderungen der letzten Monate, insbesondere die Mangellagen bei der Energie, den Arbeitskräften und die Steigerung der Kosten bzw. der Inflation im Vergleich zu anderen Ländern sehr gut gemeistert. Unsere Wirtschaft und die Politik haben sich auch in Krisenzeiten als effizient, robust und zuverlässig gezeigt. Dies sind Eigenschaften, welche wir auch bei libs in den Vordergrund stellen und weiterhin fördern wollen. Dazu nachfolgend zwei exemplarische Beispiele aus dem libs Ausbildungsalltag:
- Der Besuch des US-Arbeitsministers Walsh am 18. Januar 2023 bei libs in Zürich war für uns eine ausgezeichnete Gelegenheit, das duale Berufsbildungssystem der Schweiz unseren Gästen aus Übersee vorzustellen und die praktische Umsetzung in unseren Büros und Werkstätten durch Berufslernende präsentieren zu lassen. Das Feedback des amerikanischen Ministers war äusserst positiv, insbesondere zur Tatsache, dass 16-jährige Jugendliche mit Selbstvertrauen und Motivation auf Englisch ihren Beruf kompetent vorstellen konnten. Auch die partnerschaftliche Zusammen-arbeit von Wirtschaft und Staat im Bereich der Berufsausbildung wurden als Erfolgsfaktor anerkannt und entsprechend gewürdigt.
- Das libs Unternehmerhaus durfte auch im vergangenen Jahr über 40 Berufslernende im Förderprogramm Kurs 201 begrüssen. Die Teilnehmenden wurden in diesem Kurs von erfolgreichen Firmengründern und CEO’s geschult und sie erhielten Gelegenheit, ihre Geschäftsideen praktisch weiterentwickeln und vorstellen zu können. Drei Teams haben die Gelegenheit genutzt, ihre Geschäftsidee am Pitch Lunch vom 12. Dezember 2023 in Zürich vor einem breiteren Publikum aus Wirtschaft, Forschung und Politik vorzustellen. Die Resonanz war durchwegs positiv und die Jungunternehmer konnten beim Lunch Kontakte zur Wirtschaft knüpfen, um ihre Projekte weiter vorwärts zu bringen.
Wir wollen bei libs auch künftig ein attraktiver Partner für die Mitgliederunternehmen, die Berufslernenden und unsere Mitarbeitenden sein und engagieren uns darum fokussiert darauf, unsere Wettbewerbsfähigkeit im Markt weiter zu steigern, neue Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und Investitionen in neue Technologien zu prüfen und wo notwendig zu tätigen. Dazu bedarf es einer effizienten und robusten Organisation, gesunder Finanzen und eines positiven betrieblichen Umfeldes.
Operatives aus libs
Auch im 2023 wurden wieder viele herausfordernde Projekte umgesetzt, welche auch in starkem Zusammenhang mit unserem Wachstum stehen.
Im August 2023 haben 262 Lernende, ihre Ausbildung bei libs begonnen. Per 31.12.2023 sind es insgesamt 968 Jugendliche (2021: 968), die bei libs und den Mitgliedsfirmen Ihre Ausbildung absolvieren. Dies ist gegenüber dem Vorjahr erneut eine leichte Steigerung. Insgesamt ist der Umsatz von libs im abgelaufenen Geschäftsjahr bei 32 Millionen stabil geblieben. An dieser Stelle auch einen grossen Dank an unsere Partnerfirmen und externen Kunden für die Produktionsaufträge, welche wir gemeinsam mit den Lernenden ausführen durften. Gerne würden wir diese auch aufgrund unseres Wachstums steigern können, hier können Sie uns unterstützen. Sowohl in Zürich (zusätzlicher Stock im H113) als auch in Heerbrugg (neue Werkstatt im Gebäude nebenan) durften wir zusätzliche Werkstätten in Betrieb nehmen.
Ausbau Standort Zürich
Im Gebäude H113 konnten wir den 1. Stock in eine neue Werkstatt umbauen und ebenfalls per Sommer 23 in Betrieb nehmen. Grund waren hier neben einem Wachstum bei den Mitgliedern insbesondere die beiden neuen Kernmitglieder MAN Energy Solutions und SR Technics.
Ausbau Standort Heerbrugg
Eine neue Werkstatt wurde ausgebaut und per Sommer 23 in Betrieb genommen. Grund war das grosse Wachstum mit vielen neuen KMU’s aus der Region.
libs Roboter
Unsere Lernenden am Standort Zürich durften einen eigenen Roboter konstruieren, zusammenbauen, programmieren und in Betrieb nehmen. Ein übergeordnetes Projekt mit 6 involvierten Lehrberufen (Konstruktion, Mechanik, Anlagen- und Apparatebau, Automation, KV, Mediamatik)
Neuer ICT Beruf
Zum ersten Mal haben wir Lernende im neuen Beruf «Entwicklung Digitales Business» eingestellt.
Psychische Gesundheit
Seit dem 4. Quartal sind wir Partner der ENSA in der Ausbildung von Praxisbetreuer/Innen und Ausbilde/rInnen für einen «1. Hilfe Kurs für Jugendliche»
Badenfahrt
Im Sommer durften wir gemeinsam mit der ABB Technikerschule und dem Verein Industriewelt Baden eine Beiz betreiben an der Badenfahrt. Ein toller Marketingauftritt von libs.
Forschung und Entwicklung
Die Anpassung der Lerninhalte in diversen Berufsfeldern war auch im 2023 Begleiter unserer Ausbildung. Die KV Berufsreform wurde erfolgreich eingeführt und bei der Berufsreformen «FUTUREMEM» der industriellen Berufen ist libs an vorderster Front dabei, bringt die Erfahrung der Partnerfirmen aktiv ein und entlastet diese somit deutlich. Das Projekt SYLA22 wurde umgesetzt und wir sind daran unsere Prozesse zu hinterfragen und optimieren und die digitale Zusammenarbeit insbesondere auch mit den Partnern verbessern. In den Bereichen E-Learning mit dem Learning Management System sind wir seit Jahren Pionier und konnten auch im 2023 den Ausbau der Plattform weiter vorantreiben. Auch in Zukunft will libs als das Ausbildungsunternehmen Nr. 1 wahrgenommen werden.
Risikobeurteilung
Der Vorstand und die Geschäftsleitung haben die Grundsätze des Risikomanagements festgelegt. Dazu gehören die Vorgaben der systematischen Erfassung und Auswertung der Risiken, deren Priorisierung, die Beurteilung der Einflüsse auf den gesamten Verein sowie die Einleitung und Überwachung von Massnahmen zur Vermeidung oder Minimierung von Risiken. Die Risikoanalyse wird jährlich im Vorstand besprochen und die Entscheidungen werden protokolliert.
Zukunftsaussichten
Unsere Ziele für das Jahr 2024 orientieren sich an unserer Strategie 2022-2026 und den aktuellen Herausforderungen der verschiedenen Standorte. Für das Gesamtunternehmen sehen wir im Vorstand und der Geschäftsleitung folgende Schwerpunkte:
- Lehrstellenbesetzung – Kommunikation und Marketing
- Ausgewogene Finanzen – Ausbildung und Produktion
- Ausrichtung der Berufe – Trends, Inhalte und Verbände
- Entwicklung der Ausbildner – Attraktivität als Arbeitgeber
Die Weiterentwicklung von libs orientiert sich auch für das laufende Jahr an den Bedürfnissen unserer Kunden, Mitarbeitenden und Berufslernenden. Dazu setzten wir auf unsere Stärken und die gute Zusammenarbeit mit allen Anspruchsgruppen. Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit und auf einen zahlreichen Austausch an der Mitgliederversammlung vom 10. April 2024 in Zürich-Nord.
Christian Villiger, Geschäftsführer und Stéphane Wettstein, Präsident