Das libs Unternehmerhaus – unternehmerisches Denken und Handeln als Erfolgsfaktor für die Innovationskraft in der Schweizer Industrie
Zum dritten Mal in Folge wurden im Jahr 2023 knapp 300 Berufslernende an den vier Standorten Baden, Opfikon, Rapperswil und Heerbrugg von Unternehmern aus der Wirtschaft im unternehmerischen Denken und Handeln ausgebildet. Gleichzeitig entwickelten die ehemaligen Absolventinnen und Absolventen ihre Ideen weiter und nahmen erfolgreich an nationalen Wettbewerben teil.
Der folgende Beitrag zeigt die Erfolge rund um das libs Unternehmerhaus im vergangenen Jahr und wirft einen Blick auf die anstehenden Tätigkeiten im Jahr 2024.
Erhöhte Innovationskraft und Attraktivität durch ein unternehmerisches Mindset
Seit der Lancierung des libs Unternehmerhauses im Jahr 2021 sind wir überzeugt, dass unternehmerisch handelnde Berufslernende die Produktivität von Organisationen bedeutend steigern können. Denn sie erkennen aktuelle und zukünftige Probleme innerhalb von Unternehmen und können für diese selbstständig innovative Lösungsansätze entwickeln.
Dank der Möglichkeit, als Intrapreneure technische Projekte innerhalb von Unternehmen eigenständig umzusetzen, wird auch die Attraktivität der gesamten Industriebranche für junge Talente erhöht. Die essenziellen Werkzeuge, um zukünftig Tätigkeiten als Intrapreneure auszuführen, wurden allen Berufslernenden in zehn thematischen Vorlesungen praxisnah vermittelt. Daraus sind dieses Jahr insgesamt über 50 innovative Geschäftsideen entstanden.
Doppelt so viele Anmeldungen für den freiwilligen 201-Förderlehrgang
Dass junge Talente in der technischen Berufsausbildung jede Chance wahrnehmen wollen, zeigen die kontinuierlich steigenden Anmeldungen für den freiwilligen 201-Lehrgang. Im Vergleich zum Vorjahr verdoppelte sich die Zahl der Teilnehmenden fast von 24 auf 43.
Der 201-Lehrgang wird von den Berufslernenden in der Freizeit absolviert – also am Abend unter der Woche oder am Wochenende. Dieser Aspekt zeigt, dass viele Talente in diesem Angebot einen grossen Mehrwert für ihre persönliche Entwicklung und für ihre berufliche Karriere sehen. Auch in diesem Jahr fördern wir die Talente im libs Unternehmerhaus so praxisnah und unternehmerisch, dass daraus nicht nur ein Mehrwert für die Auszubildenden, sondern für die gesamte Schweizer Industrie entsteht.
Erfolgreicher Jahresabschluss am libs Unternehmerhaus Pitch Lunch
Zum Abschluss des Jahres durften im Dezember die besten drei Teams aus den diesjährigen Lehrgängen ihre Ideen dem Publikum am libs Unternehmerhaus Pitch Lunch präsentieren.
Ebenfalls durften wir an diesem Event mit Nora Teuwsen (ABB Schweiz), Stefan Brupbacher (Swissmem) und Marco Vencato (Gebert Rüf Stiftung) eine massgebende Innovationsförderin und zwei Förderer als Guest Speaker begrüssen. Dadurch konnte das Jahr mit spannenden Ein- und Ausblicken abgeschlossen werden.
Kevin Willeit startet durch
Kevin Willeit absolvierte als Berufslernender der libs im Jahr 2022 die beiden Lehrgänge des libs Unternehmerhauses. Ein Jahr später hat er seine Start-up-Idee Findmee der gesamten Mitgliederversammlung präsentiert und so weit entwickelt, dass er mit dieser in den Markt einsteigen kann. Doch damit nicht genug: Im Jahr 2023 entwickelte er unter anderem am Swiss Economic Next Gen Camp eine innovative App für die Schweizerische Post und gewann mit seiner Idee Findmee den Sonderpreis «Critical Thinking in Entrepreneurship» der myidea-Challenge.
Wir sind unglaublich stolz auf seine Leistungen und freuen uns, ihn genauso wie alle anderen Alumni von libs Unternehmerhaus beim Erreichen der unternehmerischen Ziele weiterhin zu unterstützen.
Kontinuierliche Entwicklung der industriellen Talente im Jahr 2024
Bereits im Januar 2024 starteten die ersten Klassen der diesjährigen Lehrgänge des libs Unternehmerhauses in Opfikon. Die anderen Standorte – es sind neu insgesamt fünf mit Buchs – zogen im Februar nach. Wie in den vergangenen Jahren setzen wir auch dieses Jahr alles daran, um den Lernenden einen möglichst grossen Mehrwert sowie Praxisbezug innerhalb der Unternehmertum-Lehrgänge zu liefern und dadurch ihre Fähigkeiten und Ideen als Intrapreneure optimal zu fördern.
Zusätzlich arbeiten wir daran, eine an die Lehrgänge anschliessende Struktur zu schaffen, in der spezifische Intrapreneurship-Projekte real umgesetzt werden können. Falls Sie Projekte, Ideen oder Geschäftsmodelle in Ihrem Unternehmen haben, welche von jungen Talenten umgesetzt werden sollen, melden Sie sich bitte bei uns.
Förderung der industriellen Innovationskraft – dank Ihrem Beitrag!
All diese erfreulichen Entwicklungen und Erfolge sind nur dank Ihrer Unterstützung möglich. Nicht zuletzt durch die höheren Beiträge ist es uns möglich, die zukünftigen Intrapreneure der Schweizer Industrielandschaft proaktiv und unternehmerisch zu fördern. Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und Ihr Investment in eine innovative Zukunft.
Patric Hauser
Co-Founder & CEO Rhino-Innovation
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